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伴随着产业转型的不断深化，科技进步日新月异，为保障企业的可持续健康发展，“降本增效”成为越来越多的企业谋求长远发展的战略举措，随之而来的便是经济性优化人才队伍建设的大潮。在此过程中，如何应对劳动争议相关的合规问题及员工离职带来的法律风险等，成为企业管理者亟待解决的问题。同时，强化企业人才管理，筑牢人才基石，也是企业组织建设的必修课。股权激励、员工持股平台等是现代企业解决中高层人才问题的有效工具，成为助力企业留住人才的“金手铐”，因此受到众多企业管理者的青睐。

在此背景下，张通社联合德禾翰通律师事务所共同组织一场主题为“破解劳动用工高频难题，助力企业留住核心人才”的专题分享会，邀请在劳动用工法务问题领域有丰富实战经验的德禾翰通律所合伙人董传羽律师，对企业员工离职涉及的法律法规问题进行系统梳理，并深入解析劳动用工的六大高频话题，帮助企业在组织变革过程中做好劳务纠纷风险防范。同时，我们还特别邀请了有二十年咨询工作经验，现任普华永道人才与组织变革咨询合伙人幸芸老师，剖析企业长期激励的道、法、术、行，助力企业稳才优才，持续发展。

         沙龙时间：2023年11月23日(周四)下午14:00——16:30

         沙龙地点：浦东新区纳贤路800号张江科创会客厅一楼

         面向人群：企业创始人、总经理、高管、HRBP/HR...

1、本次活动免费，活动名额有限，先到先得。

2、报名的朋友们，我们会在活动开始前一天发送短信确认。所以请确认自己填写的信息有无错误。如果未收到确认函，可致电话：138-9595-4497 进行咨询。

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